8
Собеседование один из важных этапов перед приемов на работу. Здесь необходимо не только составить приятное впечатление, но и правильно ответить на заданные вопросы. Сейчас на большую часть должностей, вопросы потенциальному сотруднику задают на английском, поэтому перед такой встречей лучше предварительно подготовится. Есть целый ряд распространенных вопросов при собеседовании на английском, которые встречаются наиболее часто. Вначале любого собеседования могут попросить рассказать о себе.
Хоть на первый взгляд это кажется и просто, но это совсем так. Здесь важно не полностью пересказать свою биографию, а выделить только главные детали не вдаваться в подробности. Здесь можно будет полностью пересказать свое резюме, указать на образование и имеющийся опыт работы. Также работодатель всегда интересуется о достоинствах человека. Здесь стоит указать на несколько качество, которые помогут в конкретной работе. При собеседовании лучше рассказать несколько примеров, как эти достоинства помогают вам в вашей профессии. Собеседование на английском это достаточно серьезное испытание. В его процессе можно оценить знание человека, а также профессиональные качества.
При собеседовании не обойтись без обсуждения недостатков. Никогда не стоит говорить, что у вас их нет. Лучше аккуратно озвучить несколько из них, но указать на тот момент, что вы работаете над собой. Следующим вопросом в собеседовании может быть уточнение, почему именно ваша кандидатура лучше остальных. От вашего ответа зависит дальнейшее решение. Поэтому перед собеседованием лучше продумать все ответы. Перед тем как прийти в компанию, стоит изучить ее деятельность и основные цели. Для лучшего понимая своей роли здесь, важно понять чем данная компания отличается от конкурентов, и как именно можно повысить ее позиции.
В разговоре стоит озвучить причины прошлого увольнения. При этом объяснение должно нести положительное объяснение. А вот оправдания и негативные высказывания о коллегах и руководстве могут сыграть против вас. Причиной смены места работы может быть переезд, желание развиваться и т.д. Каждая вакансия имеет свою специфику, поэтому лучше изучить этот вопрос заранее и указать на него в разговоре. Обязательно во время собеседования спросят о планах на будущее. Основная цель работодателя узнать, насколько долго вы планируете работать в компании.
© 2005-2020, «NeoDrive.ru». Все права защищены.
При копировании материалов прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на neodrive.ru обязательна.
